Regional Manager - HR Manager
Regional Manager - HR Manager adalah posisi yang bertanggung jawab untuk mengelola dan mengkoordinasikan kegiatan HR di seluruh wilayah regional. Tanggung jawab utama Regional Manager - HR Manager termasuk mengidentifikasi kebutuhan HR, mengembangkan strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan, mengawasi pelaksanaan kebijakan dan prosedur HR, mengelola proses rekrutmen dan seleksi, menyediakan pelatihan dan pengembangan karir, dan mengawasi pengelolaan kompensasi dan benefit.
Manager Training
Manager Training adalah posisi yang bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan. Tanggung jawab utama Manager Training termasuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, mengembangkan program pelatihan yang sesuai, mengkoordinasikan pelaksanaan program pelatihan, mengawasi pelaksanaan program pelatihan, dan mengevaluasi hasil pelatihan.
Marketing Support
Marketing Support adalah posisi yang bertanggung jawab untuk mendukung kegiatan pemasaran. Tanggung jawab utama Marketing Support termasuk mengidentifikasi peluang pemasaran, mengembangkan strategi pemasaran, mengkoordinasikan kegiatan pemasaran, mengawasi pelaksanaan kegiatan pemasaran, dan mengevaluasi hasil pemasaran.
Deskripsi & Syarat
Regional Manager
- Pria/Wanita Usia maks. 35 tahun
- Pend Minimum S1 Semua Jurusan
- Memiliki pengalaman sebagai Area Manager/Regional Manager
- Memiliki kemampuan Mengelola Operasional Cabang, Manajemen Penjualan, Manajemen Wilayah
- Lebih disukai Manager yang ber-spesialisasi dalam bidang F&B
- Mampu bekerja dengan teliti dan cekatan
- Memiliki kendaraan pribadi
- Penempatan Kerja : DKI Jakarta
HR Manager
- Pria/Wanita Usia maksimal 40 Tahun
- Pendidikan minimum S1 (Hukum/Psikologi/Managemen SDM)
- Memiliki pengalaman bidang HRD minimal 5 tahun.
- Menguasai dan memahami ruang lingkup pekerjaan HRD dengan baik (seperti recruitmen, hubungan industrial, perhitungan overtime, kompensasi dan benefit, performance management, pengembangan SDM, perjanjian PKWT/PKWTT/Perjanjian Mitra, sanksi dan penghargaan karyawan)
- Dapat mengoperasikan MS Office
- Memahami UU Ketenagakerjaan
- Penempatan Kerja : DKI Jakarta
Manager Training
- Pria/Wanita usia maks. 40 tahun
- Pendidikan minimum S1 (Managemen SDM)
- Memiliki pengalaman bidang Manager Training minimal 2 tahun
- Berorientasi ke depan sehingga mampu menyusun perencanaan sejak dini untuk menghadapi perubahan yang kelak terjadi
- Mampu berkomunikasi dengan baik sehingga maksud dan tujuan pelatihan dapat tersampaikan dengan baik
- Memiliki kemampuan negosiasi dan motivasi
- Mampu mengorganisir pekerjaan dengan teratur. Mulai dari pelaksanaan, pencatatan, hingga dokumentasi secara lengkap serta hasil evaluasi untuk perbaikan pelatihan kedepannya
- Penempatan Kerja : DKI Jakarta
Marketing Support
- Pria Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimum D3 segala jurusan
- Pengalaman di bidang Marketing Min. 1 Tahun
- Mengetahui jenis-jenis marketing tools (Indoor & Outdoor)
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Detail Oriented
- Kreatif dan Inovative
- Mampu bekerja dalam Tim
- Memiliki kendaraan pribadi
- Penempatan kerja : DKI Jakarta
Kirimkan CV lengkap ke Email dengan subject: Nama – (posisi).
Lainnya
- Gaji: Kompetitif
- Pendidikan: D3, S1
- Gender: Pria/Wanita
Informasi Kontak
- Email :
- recruitment@emados.co.id
- Nomor Telepon :
- +6285794238130
- Alamat :
- Jl. Ciputat Raya No.99, RT.5/RW.8, Pd. Pinang, Kec. Kby. Lama, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12310
Leave a Comment